【研修を通じてお約束します】

• 従業員一人ひとりのやる気と考える力を引き出します
• 人材の能力を高め組織の稼働率を活性化します
• 組織風土を良好に改善し定着率を高めます
• 働き方理解を深め人事考課の品質向上

【研修でお約束できないこと】

• 従業員へ離職を促す誘導はできません
• 従業員の心の健康を汚す行為はできません
• 一方的に話し、身につかない講座はできません

【研修特徴】

１参加型のワークショップの側面が高い ２キャリア理論、発達理論、人間関係学をベースに内容構築 ３テキストワークも楽しく能動的に考える工夫を凝らしてます

• 接客力をUPしたい
• 人が定着しない
• 社員とパートの仲が良くない
• 企業の価値や信頼をあげたい
• 従業員の自己肯定感をあげたい
• 管理職の知識・スキルをあげたい

• しがらみなく話せる場所が欲しい
• 管理スキルを教えてくれる人が欲しい
• コミュニケーションを職場で習いたい
• 嫌な上司の性格を変えてもらいたい
• メンター制度を導入して欲しい

研修を受けさせたい従業員属性に応じて内容をカスタマイズすることが可能です。 当社は下記に特化した研修をご提供させていただきます。 ①人間関係や企業風土の改善、 ②メンタルヘルス、ヒューマンリソースケアー ③職業能力開発 下記ご参考にしてくださいませ！

① お問い合わせください ② 対面にて組織のお悩みをヒアリング ③ 三日以内にお悩みに合わせ内容をカスタマイズし研修プラン提案 ④ 日程調整 ⑤ 研修実行 ⑥ 担当者様とフィードバック