働く日々の思い出が
光で溢れますように
中小企業向けの
従業員が楽しく安全に働ける
キャリアとメンタルのサポート
社員のエンゲージメントを上げたい
社員の離職率を下げたい
社員のメンタルケアに悩んでいる
社員へ職場の安心を届けたい
社員の人生を大切にしたい
導入チェックリスト
13の質問
いくつ当てはまりましたか？
全然大丈夫です、皆さまの努力の賜物ですね！
4~7
一般レベルです、ご予算余裕あればご検討ください
8~10
かなりまずい状況、ぜひご検討の上ご相談ください
11~13
急いで会社と従業員のために何かする必要があります！
会社っていつもの場所だから
当たり前の安心が欲しい
01
従業員の
やる気・安心に
大切な要素
・会社への良い印象を持てている
・頭の中を整理整頓できる機会がある
・アイデアや意見を伝え合える風土がある
・自分の仕事が誰かの役に立っている実感
・嬉しいフィードバックと適切な目標設定
・安心して秘密でいつでも話せる環境
下がり続ける
やる気・安心を
そのままにした実例
ハートのエースが出てこない
この場所じゃ出せそうにない
売り上げ減少
IT企業
職場の雰囲気が競争的で一部の社員が上司に「反論できない空気」が漂うようになり、社員同士の協力やアイデアの共有が減少。その結果、新規プロジェクトの進行が遅れ、予定していた売上目標を達成できなくなった。
離職・人材コスト
製造業
従業員間の派閥があり、ギスギスした雰囲気に耐えられず特に若手社員の離職が急増した。結果として、多くの新しい人材を雇用する必要が生じ、さらにその人材を育成するためのコストと時間が重くのしかかった。
メンタル問題
コンサルティング企業
プロジェクトごとに厳しい成果主義を強調する職場文化が続いた結果、長時間労働やプレッシャーでメンタルヘルス不調を訴える社員が増え、休職者が続出した。
顧客離れ
サービス業
社員のモチベーションが低下し接客への熱意がなくなり、顧客対応の質が低下しクレームが増加。最終的に顧客離れが発生し、売上にも悪影響を及ぼした。
でも社内で解決できない
人もいないし時間もない
そんな時に役立つ３つのサービス
02
３つのサービス
・キャリアカウンセリング
・研修、ワークショップ、セミナー
・福利厚生 お悩み相談サービス
研修・セミナー
人間関係やコミュニケーションに役立つ「交流分析やエゴグラム」の楽しい参加型研修が人気です。効果的なコミュニケーションを向上させるための知識やスキルを得られます。
【こんな方にオススメ】
・社員同士のコミュニケーションの質を良好にしたい
・社員にスキルだけではなく人として成長してもらいたい
その他人気の研修
・若者トリセツ研修
・社会人基礎力研修
費用
１名〜 5名 総額 22,500円
６名〜10名 総額 45,000円
11名〜15名 総額 67,500円
16名〜20名 総額 90,000円
20名〜 4,500円×参加人数
(税別価格)
研修の質を維持するためにアシスタント講師を手配する必要がある場合はご相談願います。
研修時間 120分
能力開発カウンセリング
従業員に１年〜１年半に一度定期的にキャリアカウンセリングをオンラインで提供し、能力開発の促進や仕事のお悩みを解消します。
効果
マネジメント層
カウンセリングレポートを読んでメンバーの状況、気持ち、課題、意外なキャリア阻害要因を把握できます。
従業員
状況と課題を把握するほかに、仕事のお悩みなども解消し、安心して働けます。
※レポートに関して
カウンセリングでは、キャリアの方向性から心の深い部分に関わるお話まで幅広く対応いたします。
レポートの記載内容については、従業員の方と綿密に確認し、企業・従業員のどちらも不利益にならないように作成しますので、安心してご相談いただけます。
【こんな方にオススメ】
・社員のやる気を高め、自ら目標に向かって動けるようになってほしい
・マネジメント層には話せない社員の本音や不安の声を代わりに拾ってほしい
費用
1名（60分）18,000円（税別）
Aプラン
月5名実施
85,000円（税別）
(1名/17,000円）
Bプラン
月10名実施
160,000円（税別）
(1名/16,000円)
Cプラン
月20名実施
300,000円（税別）
(1名/15,000円)
各パック超過人数に つきましては1名につき18,000円の料金を頂 いております。
福利厚生 お悩み相談サービス
福利厚生として仕事以外のプライベートなお悩みも好きな時に話せる気軽なオンライン相談サービスで従業員に安心をお届けします。またお話は守秘義務で伺うため勤め先に共有されません。
効果
いつでも話せる場所を提供することで、会社へ信頼や安心を大きく感じ就労満足度を高め、離職防止に繋がります。ご家族の方も利用できます。
実際の声
「身近に信頼し話せる専門家がいると会社に安心を感じられる」
「根拠がしっかりしてる知識や積み上げられた経験を伺えるのは最高にありがたい」
【こんな方にオススメ】
・高水準の社員メンタルケアーを提供し離職率を下げたい
・大切な社員に心やプライベートの悩みもケアーも提供し安心して働いてほしい
・職場に不安や不満などネガティブな空気を持ち込む前にスッキリさせてほしい
費用
30分 3,000円（税別）
延長１５分ごとに1,000円（税別）
最大６０分まで
※「匿名相談の有無」「ハラスメント時の報告」「ご家族（親・子・配偶者）の利用の有無」などは企業ごとに契約をカスタマイズできます。
03
費用一覧
研修・セミナー
１名〜 5名 総額 22,500円
６名〜10名 総額 45,000円
11名〜15名 総額 67,500円
16名〜20名 総額 90,000円
20名〜 4,500円×参加人数
(税別)
研修の質を維持するためにアシスタント講師を手配する必要がある場合はご相談願います。
研修時間 120分
定期キャリアカウンセリング
1名（60分）18,000円（税別）
Aプラン
月5名実施
85,000円（税別）
(1名/17,000円）
Bプラン
月10名実施
160,000円（税別）
(1名/16,000円)
Cプラン
月20名実施
300,000円（税別）
(1名/15,000円)
各プラン超過人数につきましては
1名につき 18,000円追加頂戴します。
福利厚生 お悩み相談サービス
30分 3,000円（税別）
延長１５分ごとに1,000円（税別）
１度の利用につき最大６０分までとなります。
SNSのイイネは簡単なのに
会社では誰もイイネしない
寂しいね
04
アットノーム
メリット
届けられることがあります
コスト効率
一律ではなく規模に合わせて柔軟な価格設定が可能です。
オリジナル設計
制約に縛られずニーズや対象者の階層に合わせサービスをカスタマイズできます。
特におすすめです
ヒアリングを重ね、企業理念やビジョンを織り込んだオリジナルプログラムを設計し組織開発を促進し、組織とメンバーがお互いに上手に結びつき合い、気持ちよく働けるようサポートします。
働く20代100人に独自調査
「あなたが悩みやすい人間関係は？」
１職場の上司（32%）
２お客様や顧客（22%）
３職場の同僚（20%）
４恋愛（13%）
５プライベートの友人（11%）
05
利用者の声
企業
SES企業 経営者 50代 女性
従業員規模 80名
社員の笑顔を大切にする企業理念のためにも能力開発カウンセリングやメンタルケアーはもちろん、楽しく盛り上がる研修を担っていただき心から感謝しております。
会社の理念を深く理解いただき、組織コミュニケーションデザインの観点から、必要な研修であったりカウンセリングの対応であったり、会社に合わせて細かに検討しフィットした提案をいただけるので本当に助かっております。
また組織が拡大していくなかで、ともすれば離れがちな経営層と社員の距離を保つことにも貢献いただいております。
第14回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 審査委員会特別賞を受賞できたのも、カウンセリングを含めた高水準の従業員ケアーを共にやっていただいたことが大きく評価されております。
全寮制フリースクール
フリースクール代表 40代 男性
在籍寮生 30名
不登校問題を抱える青少年の社会復帰支援のためにカウンセリングとキャリア教育を担っていただいてます。
誰しもが真似できない等身大で絶妙な優しい空気でスッと子ども達の心に入るので、素直に本音を話し自分を見つめられ、目標も設定できるカウンセリングに感謝しています。
カウンセリングレポートでは子どもが抱える悩みや問題を早期発見できる他に、関わり方や支援のコツなどもわかりやすく記載されているので、読むだけで支援レベルが高まりとても助かっています。
離れて暮らす我が子を心配する親御さまにも「考えていることが見えた」「こんなことに悩んでいたんだね」などレポートに大変喜ばれています。
支援クオリティーと信頼向上にご協力いただき感謝しております。
国立大学
国立大学 教授 50代 男性
「若者のトリセツ」講演を聴いて50代の私にとって、現代の若者が現実の社会だけでなくネット社会の両面で生きており、激しい競争と高い承認欲求の中で、優劣感が強く表れ自尊心が損なわれやすい、という指摘を新鮮に感じました。大学教員として知識を教えるのみならず、学生の心を育てる姿勢の重要さに改めて気づきました。
印象に残ったのは「人間関係をとりいれて心の木を大きくする」という荒木氏の言葉です。
講演ではそのためのサプリメントとして、学生の心の発達段階に応じた関わり方の姿勢と具体的な約10個の接し方のメソッドを聞き、なるほど、と膝を打ちました。中でも、質問は「な」でなく「ど」から始める、つまり学生に、どうして、どうしたい、どんな、という言葉で尋ねると良い、には感銘してすぐ実践しました。
多くの新たな気付きを得た喜びと、どうすれば良い、の答えを多く得られ、とても有意義でした。
楽しいもっと頑張りたい
この居場所が好きだから
ワークエンゲージメント
06
サービスまでの流れ
オンライン相談（無料）
お試し導入
お試し用の費用もご相談に乗りますのでお気軽にお試しください。
プラン設定
サポート開始
ご希望であれば当社からのお便りも配布しますので社内プラットフォーム内で共有し、従業員の皆さまがキャリアやメンタルケアを身近に感じ学ぶ機会にしてください。
サービスが気になりましたら
カジュアルなオンライン相談で
ご説明いたしますので
お気軽にご連絡ください
アットノームが実現したいこと
悩んだら気軽に相談する文化を広げ
孤独に悲しい選択をする人を減らし
社会の「ホッ」とな安心を増やす
07
カウンセラー
荒木 信雄
15年以上にわたり不登校支援に力を注ぎ、多くの若者が安心して社会への一歩を踏み出すための支援に取り組んでいます。
「一人で悩みを抱えず、気軽に相談できる場でありたい」そんな思いから、親しみやすく温かい優しい気持ちを注げるよう心がけ、相談者が安心して心を開ける環境を提供しています。
長年の経験と知識を活かし、キャリアとメンタルを両面から支えますので、ぜひご相談ください。
読み物
マイナビ「キャリアリサーチラボ」コラム執筆
青少年のキャリア教育〜不登校問題へのアプローチ〜
働く親の子供への関わり方〜不登校のサインとその時親ができること〜
マイナビ「ミーツキャリア」インタビュー
それ間違っているかも……！ キャリアチェンジで失敗しないために注意したい3つの心得
子育て・教育サイト ソクラテスのたまご
コラム「学校ってなんだろう」
実際のお悩みアドバイス事例を
ご覧できます
08
会社概要
どうせ働くなら
楽しい方がイイ
会社名
キャリア形成支援ルーム アットノーム
設立 2020年5月
所在地 東京都 杉並区 高円寺南
資本金 600万円
代表者 荒木 信雄
事業内容
・キャリア支援 ・メンタルサポート
・カウンセリング ・研修、セミナー
取引案件（2020年 独立以降）
2020〜
青少年社会復帰支援
・心のカウンセリング
・キャリア教育
2020〜
SES 社員キャリア・メンタルサポート
・能力開発カウンセリング
・研修 (マネジメント、コミュニケーション、社会人基礎力)
※上記含め高水準での従業員ケアーを評価され2024年度に「日本でいちばん大切にしたい会社」賞を受賞
2022〜2024
転職支援サポート
・転職コミュニティ専門アドバイザー
・転職者向け自己理解セミナー
2022年3月
社員コミュニケーション向上を目的とした研修のご依頼と従業員パーソナルセッションのご依頼をいただきました。
2024年
大学の教授・教職員の方々に向けて「若者のトリセツ」についてファカルディベロップメント講演のご依頼をいただきました。
お問い合わせ
お気軽にご連絡ください。
まずはカジュアルにオンラインで企業が抱える課題や悩みなどお話をお聞かせください。